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Une école du Groupe IGS
Campus Paris | Lyon | Toulouse | Casablanca
IPI
IPI
IPI école d'informatique

Responsable en Systèmes d’Information

Modalités

Profil
Demandeur d'emploi / Étudiants / Salariés
Campus
Casablanca / Paris
Dispositif
Formation continue / Formation en alternance / VAE
Admissions
Conditions d'accès
A partir de Bac+3 ou expérience professionnelle significative, ou par reconnaissance des acquis de l’expérience
Durée du cursus
Variable selon profil
Rythme
Variable selon le dispositif
A la sortie
Formation préparant à la Certification professionnelle MGSI niveau I (Fr) 7 (Eu) de l’ADIP-IPI inscrite au RNCP Manager en Systèmes d'Informations, code NSF 326n par arrêté du 05/04/2012 publié au JO du 14/04/2012
Objectif de la formation

La gamme des métiers visés à l’issue de ce parcours est très large ainsi que les variations sur les noms donnés à ces métiers. La plupart d’entre eux vont travailler avec le business dans le respect des orientations stratégiques et ambitions de l’entreprise.

Voici une liste de quelques exemples de métiers possibles (consultant en SI, Responsable SI, chef d’entreprise ou responsable d’unités ou de services, responsable de projet…)

De façon générale, il détermine les objectifs majeurs de l’entité dont il est responsable. Il prend part aux décisions stratégiques et négocie leur mise en œuvre avec les acteurs impliqués. Il supervise les projets en fonction des objectifs planifiés. Il assume des responsabilités managériales opérationnelles variables selon la taille de l’entreprise, le niveau et l’organisation hiérarchique. Il prévoit les besoins en matériels logiciels et ressources techniques. Il recrute, coordonne et dirige les équipes. Il gère le budget d’une entité de production, voire d’une entreprise. Il intègre ses actions en fonction du schéma directeur de l’entreprise ou du groupe. Il valorise et fait en sorte de développer les compétences de son équipe.

Programme de la formation
Audit et évaluation des SI
  • Maîtriser les méthodes de planification et d’évaluation des S.I.
  • Elaborer un schéma stratégique des S.I.
  • Mettre en œuvre une démarche d’audit d’un S.I.
Reconfiguration de Processus, ré ingénierie
  • Comprendre et mettre en œuvre une méthode permettant d’améliorer concrètement les processus, avec le minimum de rupture de charge et les résultats opérationnels les plus rapides possibles.
Management de projet informatique
  • Mise en place du schéma directeur
  • Evaluer délais, charges et coûts
  • Organiser, planifier, suivre, contrôler
  • Maîtriser risques et qualité
Urbanisation et schéma directeur
  • Identifier les problèmes et comprendre les enjeux soulevés par l’urbanisation des systèmes d’information.
Management qualité
  • Maîtriser la démarche qualité et associer son action dans la définition du plan d’assurance qualité de l’entreprise.
IT et fonctionnel
  • Progiciels TIC, ERP, outils CRM
  • Portails et e-commerce
  • Business Intelligence et décisionnel
Bonnes pratiques ITIL
  • Comprendre et acquérir les connaissances pour la mise en œuvre d’une gestion efficace des services liés aux technologies de l’information.
  • Eliminer les dysfonctionnements préjudiciables à la productivité de l’entreprise en application de la démarche ITIL.
Management Ressources Humaines
  • Connaître les rôles et périmètre de la DRH
  • Connaître les bases du droit du travail
  • Recruter, encadrer ses collaborateurs
  • Conduire les entretiens annuels
  • Mettre en œuvre une GPEC efficace
  • Gérer les ruptures de contrat de travail
  • Entretenir les relations avec les IRP
Management budgétaire et financier
  • Pratiquer l’analyse financière (bilan, comptes de résultats, soldes intermédiaires de gestion)
  • Maîtriser l’analyse des coûts de fonctionnement et de développement
  • Elaborer des prévisions budgétaires et des tableaux de bord
  • Négocier avec les services financiers internes ou externes
Management du changement
  • Développer et administrer une stratégie de changement efficace
  • Bien communiquer pour réduire les résistances aux changements
Entreprenariat
  • Stratégies et initiatives dans l’entreprise
  • Construire un business plan et savoir le vendre
  • Appréhender les aspects juridiques
  • Connaître et solliciter les aides financières
  • Maîtriser la démarche de création d’entreprise
Communication
  • Techniques de négociation
  • Développement personnel et stratégie de carrière
  • Mener un entretien d’embauche en anglais
  • Lire des reportings
Compétences visées
  • Analyser l’environnement et les attentes des marchés.
  • Identifier et quantifier les ressources nécessaires à la réalisation de la production.
  • Mobiliser et coordonner les équipes pour la réalisation des objectifs.
  • Gérer les négociations auprès des fournisseurs, des clients et des salariés.
  • Prévoir et assurer le suivi des budgets, maintenir les objectifs fixés.
  • Manager et mobiliser son équipe, déléguer efficacement.
  • Optimiser les prises de décision.
  • Construire et développer sa trajectoire professionnelle
Débouchés
  • Cadre dirigeant d’entreprise informatique,
  • Cadre supérieur, Responsable, Directeur, ou Chef de :
Les + de la formation
  • Une formation solide pour qui se destine à la direction d’un service, d’une direction informatique, au management d’équipes, ou à la création d’entreprise
  • Des contenus pédagogiques en lien direct, immédiat avec la réalité du marché
  • Des entreprises engagées dans notre dynamique pédagogique
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Certifications éditeurs

Le programme prévoit la préparation au passage de certifications éditeurs. Quelques exemples :
Certif