Trouver votre alternance pour la rentrée 2025 n’a jamais été aussi simple ! Deux événements à Nanterre et Paris : les 9 avril et 5 juin, une étape incontournable pour trouver son entreprise.
En 2025, le Groupe IGENSIA Education révolutionne son traditionnel job dating avec un concept plus dynamique, fluide et accessible : le Speed Matching Alternance. Conçu pour faciliter les échanges entre recruteurs et candidats, ce nouveau Speed Matching a pour objectif de rendre la rencontre plus directe et fluide, en mettant l’accent sur les compétences et la motivation des candidats.
Candidats : Oubliez la barrière du CV ! Consultez les offres en amont, présentez-vous spontanément aux entreprises et échangez en toute simplicité.
Vous devez être admis dans un des établissements du Groupe pour pouvoir y participer, alors candidatez dès maintenant !
Entreprises : Profitez d’un processus optimisé avec un suivi digitalisé via QR codes pour un recrutement plus efficace et traçable.
Découvrez toutes les informations sur la plateforme dédiée.
Vous voulez participer à l’événement mais n’avez pas encore de formation ? Vous pouvez dès à présent vous candidater chez nous.
Comment s’inscrire en ligne ?
1/ Remplir la candidature en ligne
2/ Passer les tests d’admission
3/ Présenter votre projet lors de l’entretien téléphonique avec un référent pédagogique
Ressources humaines, finance, communication, informatique, immobilier, journalisme, commerce… Trouvez votre voie parmi les nombreuses filières représentées.
« Cet événement nous permet de rencontrer des recruteurs issus de grands groupes, souvent inaccessibles autrement. Là, on a vraiment le temps d’échanger. Ce format est vraiment bien ! - Guillaume, apprenant à l’IPI ayant participé à l’édition 2024. »
Nos partenaires de confiance ont répondu présent. Voici quelques-unes de nos entreprises partenaires que vous retrouverez au Speed Matching, et il y en a encore bien d’autres.
Le Speed Matching est l’événement qui brise la barrière du CV, en permettant aux candidats et aux recruteurs de se rencontrer et d’échanger directement sur l’essentiel : l’individu et ses compétences. Les modes de recrutement évoluent, et il est essentiel, tant pour les candidats que pour les entreprises, de vivre une expérience enrichissante et d’obtenir un retour d’entretien rapide. - Christopher Clatot, Directeur du Développement B2B Groupe IGENSIA Education
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